O que é mundo VUCA e qual o impacto nas organizações?

Já ouviu falar em Mundo VUCA?

Provavelmente você já ouviu falar deste termo, em algumas empresas ele já vendo sendo adotado há um tempo. Mas se você nunca ouviu falar, não se preocupa que vamos lhe ajudar!

Pra explicar de maneira sucinta o que é VUCA, essa sigla é origem militar americana lá da década de 90 e explicava a real situação dos soldados no cenário da guerra, o qual era muitas vezes complexo, instável, incerto e ambíguo. A sigla significa Volatility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity, ou seja, em português fica como Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade (VICA).

E o que isso tem a ver com as organizações?

Este termo é aplicado no mundo corporativo para explicar o momento atual das transformações, principalmente tecnológicas, que passamos a cada dia e que é alterado em segundos.

Atualmente não há espaço para quem é resistente às mudanças, as opiniões mudam com facilidade em uma velocidade absurda, trazendo desafios cada vez maiores para as empresas e gerando oportunidades que nem sempre as pessoas estão preparadas para identificarem e acabam deixando passar, só quem está atendo às mudanças consegue aproveitar. Nada é duradouro! Volatility (Volatilidade)

Você já parou pra pensar que o que aconteceu hoje, amanhã já não será mais da mesma forma? Não temos mais certeza das coisas, ainda mais quando lidamos com suposições.

As competências, os conhecimentos que fazem hoje alguém ter sucesso, amanhã pode não fazer mais. Amanhã podem não valer de nada...

E se amanhã a empresa for obrigada a mudar toda sua estratégia, como será? Uncertainty (Incerteza)

Não saberemos não é? Nós não sabemos o resultado dessas ações, é tão complexo dizer aos outros o que eles devem fazer e que isto poderá não se sustentar por muito tempo e que precisará mudar novamente, mas é a tendência e precisam estar abertos e prontos para as mudanças frequentes! Aliás, é importante a empresa ter potencial para aprender novas habilidades a cada momento. Complexity (Complexidade)

E por fim, são tantas as respostas para uma única pergunta e nem sempre temos uma solução. As respostas, os resultados podem ser interpretados de tantas formas que nem sempre ter o domínio do assunto resolve ou ainda mais, não sabemos o que esperar das ações e temos pouco conhecimento. Ambiguity (Ambiguidade)

E o que tiramos de aprendizado disso tudo?

Sua empresa e seus colaboradores precisam ser adaptáveis, precisam se moldar às mudanças constantes ou não sobreviverão, precisam buscar sempre o conhecimento e principalmente aprender, nem que seja pelo erro, mas aprender lidando com os desafios que são impostos.

Precisam buscar a melhoria contínua, implantar processos que gerem lucro pra empresa e reduzam os custos: fazer mais com menos!!!

Mude, mude a cada dia e esteja de braços abertos a elas...